حصري لـ 'سعودي 365': 'مساند' تؤكد مخالفة احتفاظ الكفيل بجواز العامل المنزلي وتشدد على حقوق العمال

مخالفة صريحة للنظام: 'مساند' تؤكد حقوق العمالة المنزلية

في خطوة تعزز من الشفافية وتحمي حقوق جميع الأطراف، أوضحت منصة 'مساند' الرائدة في تقديم خدمات العمالة المنزلية بالمملكة العربية السعودية، أن احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر العامل أو العاملة المنزلية يُعد مخالفة صريحة وواضحة للنظام المعمول به في المملكة. هذا التوضيح الهام يأتي ليؤكد التزام المملكة بحماية حقوق الإنسان وضمان بيئة عمل عادلة ومنصفة.

وعلمت مصادر 'سعودي 365' أن هذا التوضيح جاء استجابة لاستفسار مباشر من أحد المتابعين عبر منصة 'إكس'، حيث تساءل عن مدى أحقية الكفيل في الاحتفاظ بجواز سفر العاملة المنزلية. وقد كان رد 'مساند' قاطعًا وواضحًا، مؤكدة أن العامل له كامل الحق الأصيل في الاحتفاظ بجميع وثائقه الرسمية والشخصية، وفي مقدمتها جواز السفر، وذلك لضمان حريته وجميع حقوقه المكفولة بموجب القوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة.

حق العامل في الاحتفاظ بوثائقه الرسمية: ركيزة أساسية للكرامة

إن إتاحة الفرصة للعامل المنزلي للاحتفاظ بجواز سفره ليس مجرد إجراء إداري، بل هو تأكيد على كرامة الفرد وحريته الشخصية. فجواز السفر يمثل الهوية الرسمية للعامل ووثيقته الأهم التي تضمن له حرية التنقل، وتسهل عليه الإجراءات الضرورية، وتمنحه الأمان والثقة. وتشدد 'مساند' على أن هذه الوثيقة يجب أن تكون في حوزة صاحبها بشكل دائم، ما لم تكن هناك ضرورة نظامية ملحة تستدعي تسليمها لجهة حكومية رسمية وفقًا للقوانين.

يأتي هذا التوجيه من 'مساند' ليُلقي الضوء على أهمية الوعي بالأنظمة واللوائح التي تحكم العلاقة بين صاحب العمل والعمالة المنزلية، ويسهم في بناء علاقة مبنية على الاحترام المتبادل والالتزام بالقانون، وهو ما يتوافق تماماً مع رؤية المملكة 2030 الطموحة التي تضع رفاهية المواطن والمقيم في صميم أولوياتها.

مسؤوليات صاحب العمل تجاه العمالة المنزلية: التزام قانوني وأخلاقي

لم يقتصر توضيح 'مساند' على مسألة جواز السفر فحسب، بل امتد ليشمل مسؤوليات صاحب العمل الأخرى، خصوصًا ما يتعلق بإصدار الإقامة وتجديدها. وأشارت المنصة إلى أن مسؤولية إصدار الإقامة تقع بالكامل على عاتق صاحب العمل، وهي من الإجراءات الأساسية التي يجب إنجازها في المواعيد المحددة.

إصدار الإقامة وتجنب الغرامات المالية

أكدت 'مساند' أن أي تأخير في إصدار إقامة العامل المنزلي أو تجديدها، قد يترتب عليه رسوم وغرامات مالية تُحتسب على عاتق الكفيل بشكل مباشر. وفي هذا السياق، شددت المنصة على نقطة جوهرية: وهي أن أي غرامة بسبب تأخير إصدار الإقامة تُحسب من تاريخ استحقاق الإقامة، وليس من تاريخ تقديم الطلب. هذا التوضيح الدقيق يهدف إلى حث أصحاب العمل على سرعة اتخاذ الإجراءات النظامية وتجنب أي مسؤوليات مالية إضافية قد تقع عليهم بسبب الإهمال أو التأخير.

وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، شددت الجهات المعنية ضمن 'مساند' على أن الالتزام بهذه الإجراءات ليس فقط التزامًا قانونيًا، بل هو أيضًا التزام أخلاقي يضمن حقوق العامل وراحته واستقراره داخل المملكة، مما ينعكس إيجابًا على جودة العمل والعلاقة المهنية بين الطرفين.

توثيق جميع التعاملات الرسمية: ضمانة للطرفين

لتعزيز بيئة العمل العادلة والشفافة، أكدت 'مساند' على الأهمية القصوى لتوثيق جميع التعاملات الرسمية المتعلقة بالعمالة المنزلية. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر: دفع الرواتب الشهرية، وإصدار الإقامة وتجديدها، وأي اتفاقيات أخرى بين الطرفين. إن عملية التوثيق هذه تُمثل درعًا حاميًا لحقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، حيث توفر مرجعًا رسميًا عند الحاجة وتجنب النزاعات المستقبلية.

إن حرص المملكة، تحت قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان حفظهما الله، على تعزيز هذه المبادئ يعكس التزامها الثابت بتحقيق العدالة الاجتماعية وحماية حقوق الجميع على أرضها المباركة.

قنوات التواصل والاستفسار: خدمة المواطن والمقيم

تُتيح منصة 'مساند' العديد من القنوات الرسمية للاستفسار حول إقامة العمالة المنزلية وأي استفسارات أخرى تتعلق بخدماتها. يحرص فريق 'سعودي 365' على تقديم كافة المعلومات الموثوقة لخدمة المواطن والمقيم، وتشمل هذه القنوات:

• بوابة أبشر الجوازات: وهي البوابة الإلكترونية الشاملة التي تتيح إنجاز العديد من الخدمات الحكومية بسهولة ويسر.
• الرقم الموحد 920002866: لتقديم الدعم والمساعدة المباشرة عبر الهاتف.

إن الالتزام بهذه التعليمات والتوجهات من قبل 'مساند' يضمن بيئة عمل مستقرة ومنظمة، ويعكس حرص الجهات المعنية على توفير كافة التسهيلات والتوضيحات للمواطن والمقيم، لضمان تطبيق الأنظمة بكل يسر وسهولة، وبما يحفظ حقوق الجميع.