سعودي 365
الأربعاء ٢٧ مايو ٢٠٢٦ | الثلاثاء، ١٠ ذو الحجة ١٤٤٧ هـ
عاجل

داود الشريان يطالب بتمكين الشباب السعودي في سوق العمل.. 'سعودي 365' تكشف التحديات

داود الشريان يطالب بتمكين الشباب السعودي في سوق العمل.. 'سعودي 365' تكشف التحديات
Saudi 365
منذ 1 شهر
68

داود الشريان ينتقد واقع سوق العمل السعودي

أطلق الإعلامي البارز داود الشريان، انتقادات لاذعة تجاه الوضع الراهن لسوق العمل في المملكة، مسلطاً الضوء على العقبات الجسيمة التي تواجه الشباب السعودي الطموح في الحصول على فرص وظيفية لائقة ومستقرة.

وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، أوضح الشريان أن الشاب السعودي المثقف والمتعلم، وعلى الرغم من سعيه الدؤوب وبحثه المستمر عن فرصة عمل، غالباً ما يجد نفسه في موقف بطالة، في الوقت الذي يتمتع فيه بعض العمالة الوافدة بدرجة عالية من الاستقرار الوظيفي.

سياسات التوظيف والشبكات الوافدة

وأشار الشريان إلى أن هذا التباين في الاستقرار الوظيفي يعود، بحسب وصفه، إلى شبكات العلاقات المتجذرة التي يعتمد عليها بعض الوافدين، والتي تساهم في تعزيز بقائهم وتوسيع نفوذهم داخل بيئات العمل المختلفة.

وعلمت مصادر 'سعودي 365' أن هذه الممارسات، التي قد تتم بشكل غير مقصود أحيانًا، تسهم في ترسيخ سيطرة بعض فئات العمالة الأجنبية على قطاعات وظيفية حيوية، مما ينعكس سلباً وبشكل مباشر على فرص التوظيف المتاحة للكفاءات الوطنية، ويحد من قدرتها على المنافسة.

الحلول المقترحة ودعم الاقتصاد الوطني

وشدد الشريان على أن معالجة هذه القضية الهامة تتطلب أكثر من مجرد حلول سطحية؛ بل تستلزم مراجعة شاملة وعميقة لآليات التوظيف المتبعة حالياً في المملكة. وأكد على ضرورة تعزيز فرص تمكين الكفاءات الوطنية، وإعطائها الأولوية المستحقة، وذلك بهدف تحقيق التوازن المنشود في سوق العمل، ودعم استقرار عجلة الاقتصاد الوطني، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 الطموحة.

دعوة للجهات المعنية

إن هذه الملاحظات الهامة التي أطلقها الشريان، والتي حظيت بمتابعة دقيقة من قبل فريق 'سعودي 365'، تمثل دعوة واضحة للجهات المعنية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والغرف التجارية، لضرورة النظر بجدية في هذه التحديات، واتخاذ خطوات فعالة لضمان مستقبل أفضل للشباب السعودي في سوق العمل.

تحديات تواجه الشباب السعودي

  • البطالة رغم المؤهلات العالية.
  • المنافسة مع العمالة الوافدة المستقرة.
  • الاعتماد على شبكات العلاقات في التوظيف.
  • السيطرة الأجنبية على قطاعات وظيفية محددة.

تابعوا التغطية الكاملة والمستمرة عبر منصات 'سعودي 365' الإلكترونية والاجتماعية، حيث سنواصل تسليط الضوء على هذا الملف الهام، ورصد آراء الخبراء والمختصين، والتحقق من الجهود المبذولة لإيجاد حلول جذرية تضمن مستقبل مشرق لأبناء وبنات الوطن.

الكلمات الدلالية: # داود الشريان # سوق العمل السعودي # بطالة الشباب # توظيف السعوديين # العمالة الوافدة # رؤية 2030 # تنمية الموارد البشرية