«مساند» توضح 3 حالات لإنهاء عقد العامل المنزلي دون إشعار.. حصرياً لـ 'سعودي 365'

'سعودي 365' تنشر تفاصيل إنهاء عقود العمالة المنزلية دون إشعار

'وعلمت مصادر 'سعودي 365' أن منصة 'مساند'، الذراع الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، قد حددت ثلاث حالات استثنائية تُمكّن صاحب العمل من إنهاء العقد المبرم مع العامل المنزلي دون الحاجة إلى إشعار مسبق. هذه التوضيحات تأتي في إطار سعي المملكة المستمر لتنظيم سوق العمل وحفظ حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، سواء كان المواطن أو المقيم.

الحالات التي تسمح بالإنهاء الفوري للعقد:

• صدور تأشيرة ذهاب وعودة وانتهاء المدة المحددة لعودة العامل/ـة المنزلي/ـة إلى داخل المملكة: في هذه الحالة، يعتبر إخلالاً من قبل العامل المنزلي بالبقاء داخل المملكة ضمن الإطار الزمني المتفق عليه، مما يخول صاحب العمل إنهاء العقد فوراً.
• إصدار تأشيرة خروج نهائي والعامل غير متواجد داخل المملكة: إذا تم إصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل المنزلي ولكنه غير موجود فعلياً داخل أراضي المملكة، فهذا يتيح لصاحب العمل اتخاذ إجراءات إنهاء العقد دون إشعار.
• إصدار بلاغ تغيب: في حال قيام صاحب العمل بالإبلاغ عن تغيب العامل المنزلي، فإن ذلك يعد سبباً كافياً لإنهاء العقد وفقاً لما تقتضيه اللوائح.

جاءت هذه التوضيحات الهامة من قبل منصة 'مساند' عبر صفحتها الرسمية على منصة التواصل الاجتماعي 'إكس'، بهدف توفير رؤية واضحة ودقيقة للمواطنين والمقيمين حول حقوقهم وواجباتهم المتعلقة باستقدام وتشغيل العمالة المنزلية.

'سعودي 365' تكشف مدة صلاحية عقود العمالة المنزلية

وفي سياق متصل، كان الحساب الرسمي لمنصة 'مساند' قد أعلن سابقاً عن آلية تحديد مدة صلاحية عقود العمالة المنزلية بعد عملية التوثيق. وأوضحت المنصة، في تغريدة لها، أن مدة العقد بعد التوثيق تكون إما سنة واحدة أو سنتين، وذلك يعتمد بشكل كامل على اختيار صاحب العمل عند تعبئة نموذج طلب التوثيق، شريطة الحصول على موافقة العامل/ـة المنزلي/ـة على المدة المختارة.

تأتي هذه الإجراءات في إطار حرص الجهات المعنية على تنظيم قطاع العمالة المنزلية، وضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة للجميع، وهو ما تسعى 'سعودي 365' دائماً لتغطيته وتقديمه لمتابعيها الكرام.

تابعوا التغطية الكاملة والتحديثات المستمرة حول أنظمة وقوانين العمالة المنزلية عبر 'سعودي 365'.