محامية سعودية توضح: عقد العمل السنوي يتجدد تلقائيًا.. تعرف على شروط الإنهاء العادل

خبيرة قانونية سعودية توضح آلية تجديد عقود العمل السنوية

علمت مصادر 'سعودي 365' أن عقود العمل السنوية المؤقتة في المملكة العربية السعودية، بحسب الأنظمة المعمول بها، تتجدد تلقائيًا في حال عدم وجود ما يمنع ذلك.

جاء هذا التوضيح على لسان المحامية رنا الدكنان، التي أكدت أن هذا التجديد التلقائي هو القاعدة العامة للعقود السنوية، ما لم يقم أي من الطرفين باتخاذ إجراءات محددة لعدم الرغبة في استمراره.

تفاصيل حول التجديد التلقائي وإنهاء العقد

وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، أوضحت المحامية الدكنان خلال استضافتها في برنامج "ياهلا"، الآلية النظامية المتبعة في حال رغبة جهة العمل في عدم تجديد العقد.

• التجديد التلقائي: التأكيد على أن العقد السنوي المؤقت ينص على التجديد تلقائيًا.
• مدة الإشعار: في حال دخول العلاقة التعاقدية في مدة الإشعار المتفق عليها أو النظامية، يتوجب على جهة العمل إبلاغ العامل خطيًا بعدم رغبتها في التجديد.
• الإجراءات النظامية: يجب أن يتم هذا الإشعار خلال المدة النظامية المحددة لضمان حقوق الطرفين.

ضمان نهاية خدمة عادلة

وأكدت المحامية الدكنان أن اتباع هذه الإجراءات يضمن إنهاءً مشروعًا للعقد، حيث يمنح العامل فرصة كافية للبحث عن فرصة عمل جديدة دون انقطاع للدخل.

'وفي هذه الحالة، يكون إنهاء العقد مشروعًا وقانونيًا، ويضمن للعامل المدة النظامية الكافية للبحث عن وظيفة بديلة، مع استمرار حصوله على راتبه حتى نهاية الخدمة، مما يشكل نهاية خدمة عادلة تتماشى مع مبادئ حقوق العامل والمقيم في مملكتنا'، حسبما ذكرت الدكنان.

تابعوا التغطية الكاملة عبر 'سعودي 365' لمعرفة المزيد من التفاصيل والتحديثات حول أنظمة العمل والعمال في المملكة العربية السعودية.

جميع الحقوق محفوظة لـ شركة إيجاز للنشر الإلكتروني المالكة لصحيفة عاجل، والبيانات الواردة هنا تم نقلها وتحديثها بما يتناسب مع توجهات 'سعودي 365' الإخبارية.