رسمياً: 'سعودي 365' تكشف شروط نقل الكفالة الجديدة ورسومها.. والجهات المعنية توضح

الرياض، المملكة العربية السعودية - في خطوة هامة تعكس التزام المملكة بحماية حقوق العمالة الوافدة وتنظيم سوق العمل، كشفت الإدارة العامة للجوازات عن تفاصيل وشروط جديدة تتيح نقل الكفالة دون الحاجة لموافقة الكفيل الحالي في حالات استثنائية محددة. وقد تابع فريق 'سعودي 365' هذه المستجدات عن كثب، ليقدم لكم التحليل الشامل والتفاصيل الدقيقة.

شروط استثنائية لنقل الكفالة

أعلنت الجوازات السعودية، وفقاً لما علمت به مصادر 'سعودي 365'، عن مجموعة من الحالات التي تسمح للعامل الوافد بنقل كفالته دون الحاجة لموافقة الكفيل السابق، وذلك بهدف حماية حقوق العامل ومنع أي شكل من أشكال الاستغلال. وتشمل هذه الشروط:

• انتهاء عقد العمل: في حال انتهاء عقد العمل بين العامل وكفيله وعدم تجديده، يصبح بإمكان العامل الانتقال لكفيل آخر دون الحاجة لموافقة الكفيل الأصلي.
• تغيير المهنة: إذا رغب العامل في تغيير المهنة التي يعمل بها إلى مهنة أخرى تتطلب نقله لكفيل جديد، مع استيفاء الشروط اللازمة لتغيير المهنة.
• عدم استقرار العلاقة: عند وجود خلافات ومشاكل مستمرة بين الكفيل والعامل تؤثر سلباً على سير العمل، وبعد ثبوت ذلك لدى الجهات المختصة.
• تأخر دفع الرواتب: في حال لم يقم الكفيل بدفع راتب العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية أو أكثر، يحق للعامل حينها طلب نقل الكفالة.
• إهمال تجديد الإقامة أو تصريح العمل: إذا لم يقم الكفيل بتجديد إقامة العامل الوافد عند انتهائها، أو لم يصدر له تصريح عمل ساري المفعول.
• الخطر على سلامة العامل: في حالة تكليف الكفيل للعامل بمهام تشكل خطورة على صحته أو سلامته.

تحديثات رسوم نقل الكفالة

وفي تطور هام يهم جميع الأطراف، أوضحت الجهات المعنية، نقلاً عن مصادر 'سعودي 365'، آلية رسوم نقل الكفالة. حيث أتاح النظام الجديد للعامل الوافد نقل كفالته بما لا يزيد عن أربع مرات طوال فترة عمله في المملكة. ويتحمل صاحب العمل الجديد هذه الرسوم، التي تتباين قيمتها بناءً على عدد مرات النقل:

• المرة الأولى: 2000 ريال سعودي.
• المرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
• المرة الثالثة والرابعة: 6000 ريال سعودي.

آلية تقديم طلب نقل الكفالة إلكترونياً

لتسهيل الإجراءات على المواطن والمقيم، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع المديرية العامة للجوازات، إمكانية تقديم طلبات نقل الكفالة عبر منصة 'أبشر' الإلكترونية. وتتضمن الخطوات الأساسية ما يلي:

1. الدخول إلى منصة 'أبشر' الإلكترونية.
2. تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. اختيار خدمة طلب نقل الكفالة من قائمة الخدمات المتاحة.
4. إرفاق المستندات المطلوبة، وتشمل جواز السفر ساري المفعول، عقد العمل، بطاقة الإقامة، وغيرها من الوثائق التي قد تطلبها الجهات المعنية.
5. تعبئة البيانات الشخصية المطلوبة بدقة ومراجعتها.
6. إنشاء طلب عقد عمل جديد مع الكفيل الجديد.
7. تأكيد الطلب بعد التأكد من صحة جميع البيانات المدخلة.
8. الانتظار حتى تتم مراجعة الطلب والموافقة عليه من قبل الجهات المختصة.

حالات يمنع فيها نقل الكفالة

وفي سياق متصل، أشارت مصادر 'سعودي 365' إلى بعض الحالات التي قد تمنع العامل الوافد من نقل كفالته، حتى لو استوفى الشروط الأساسية، ومن أبرزها:

• انتهاء صلاحية جواز سفر العامل أو بطاقة إقامته، مما يستلزم تجديدهما أولاً.
• وجود مخالفات مرورية على الكفيل الجديد، والتي قد تعيق إتمام عملية النقل.
• وجود بلاغ هروب مسجل ضد العامل الوافد.
• إذا ثبت أن صاحب العمل الجديد يعمل بطرق مخالفة للقوانين والأنظمة السعودية.
• وجود تأخير في دفع الأجور أو تهرب ضريبي لدى المنشأة المطلوب النقل إليها.

وتأتي هذه التحديثات ضمن الجهود المستمرة للمملكة العربية السعودية، حفظها الله، لتعزيز بيئة العمل العادلة، وحماية حقوق جميع الأطراف، وتطبيق الأنظمة بكفاءة وشفافية. تابعوا التغطية الكاملة لجميع المستجدات الخدمية والاقتصادية عبر 'سعودي 365'.