رسمياً: السعودية تفتح أبواب العمل بدون كفيل لمهن محددة.. تفاصيل الشروط والمميزات

الرياض - وكالات: في خطوة تعد نقلة نوعية نحو تطوير سوق العمل السعودي وتعزيز بيئة الأعمال، علمت مصادر 'سعودي 365' أن المملكة العربية السعودية قد فتحت الباب أمام أصحاب مهن محددة للعمل دون الحاجة إلى نظام الكفالة التقليدي. يأتي هذا القرار استمراراً لجهود الحكومة الرشيدة في الارتقاء بحقوق الوافدين والمقيمين، وتحسين منظومة العمل بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 الطموحة.

تحديثات جذرية على نظام العمل السعودي

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع المديرية العامة للجوازات، توضيحات هامة بشأن تعديلات استراتيجية على نظام العمل، تهدف إلى تعزيز المرونة وتخفيف القيود على القوى العاملة الوافدة. تسعى هذه التعديلات إلى تحقيق توازن أكبر في سوق العمل، وتشجيع المنافسة، وجذب الكفاءات المتميزة، مما ينعكس إيجاباً على الاقتصاد الوطني.

نظام الكفالة: لمحة تاريخية وتطورات حديثة

يُعرف نظام الكفالة بأنه الإطار القانوني الذي ينظم العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل (الكفيل) في دول الخليج، بما فيها المملكة. تاريخياً، كان الكفيل يتولى مسؤولية شؤون الوافد، بما في ذلك الإقامة، والتنقل، والسفر. إلا أن التطورات الأخيرة، وفي مقدمتها رؤية 2030، استدعت مراجعة شاملة لهذا النظام لجعله أكثر مواكبة للمعايير العالمية، ولضمان بيئة عمل عادلة ومحفزة.

مهن مختارة تعمل بنظام "بدون كفيل"

وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، أكدت مصادر مطلعة أن هناك قائمة بمهن معينة أصبحت تعمل الآن وفق نظام "بدون كفيل"، بهدف تخفيف الأعباء على العامل الوافد والحد من أي ممارسات قد تكون غير نظامية. وتشمل هذه المهن، على سبيل المثال لا الحصر:

• القطاع الطبي: الأطباء، الممرضون، الصيادلة، وفنيو الرعاية الصحية.
• القطاع الهندسي: المهندسون بمختلف تخصصاتهم (مدني، معماري، كهربائي، ميكانيكي، إلخ).
• الإدارة والأعمال: مديرو الإدارات، مديرو الحسابات، ومديرو المبيعات.
• المهن الفنية والحرفية: تشمل العمال المهرة في الورش والأعمال اليدوية المتخصصة.
• وظائف إدارية وساندة: مثل السكرتارية التنفيذية.
• قطاع النقل: السائقون.
• المقاولات: العاملون في مجال المقاولات.

شروط وضوابط العمل "بدون كفيل"

لم تفتح المملكة الباب على مصراعيه دون وضع ضوابط لضمان حقوق جميع الأطراف. وتتضمن الشروط الأساسية للعمل بنظام "بدون كفيل" ما يلي:

• مدة الإقامة: يجب أن يكون الوافد قد أمضى مدة لا تقل عن عام كامل في المملكة.
• عقد العمل الموثق: ضرورة توثيق عقد العمل عبر المنصات المعتمدة لحماية حقوق الطرفين.
• توافق المهنة: يجب أن تكون مهنة الوافد ضمن القائمة المحددة التي تسمح بالعمل بدون كفيل.
• الالتزام بالأنظمة: التقيد التام بكافة القوانين واللوائح المعمول بها في المملكة.
• إجراءات إنهاء الخدمة: في حال الرغبة في مغادرة العمل، يجب إشعار صاحب العمل بفترة كافية (ثلاثة أشهر على الأقل) لضمان سلاسة الانتقال وعدم تعطيل سير العمل.

مميزات النظام الجديد للعامل الوافد والاقتصاد الوطني

قام فريق 'سعودي 365' بالتحقق من أن إلغاء نظام الكفالة أو تخفيف قيوده عن مهن محددة يحمل فوائد جمة، منها:

• تعزيز الحقوق: حصول العامل على كافة حقوقه دون وساطة غير ضرورية.
• تنوع الفرص: توسيع نطاق الفرص الوظيفية المتاحة للعاملين.
• حرية التنقل: إتاحة الفرصة للعامل للانتقال بين الوظائف بحرية أكبر.
• تحسين العلاقة: تحويل العلاقة العمالية إلى علاقة دائمة ومستقرة.
• رفع الكفاءة: زيادة المنافسة بين العمالة، مما يؤدي إلى رفع مستوى المهارات والإنتاجية.
• مساواة أكبر: تقريب المسافات بين عقود عمل المواطنين والوافدين.
• حرية السفر: السماح للعامل بالسفر المؤقت داخل أو خارج المملكة دون الحاجة لموافقة الكفيل.

التحول الرقمي: منصة "قوى" لنقل الخدمات

وقد سهلت منصة "قوى" الإلكترونية إجراءات نقل الخدمات بين المنشآت. وتشمل الخطوات الأساسية:

• الدخول إلى منصة "قوى".
• اختيار "الخدمات الإلكترونية" ثم "خدمة نقل موظف".
• تحديد خيار نقل خدمات عامل من كفيل آخر.
• اختيار المنشأة المستهدفة وإدخال بيانات العامل.
• استكمال الإجراءات والموافقة على الشروط.

وفيما يتعلق برسوم نقل الكفالة، فقد تضمنت التحديثات الجديدة إعفاء العامل الوافد من سداد هذه الرسوم، حيث تقع المسؤولية على المنشأة الجديدة.

حالات لا يُسمح فيها بنقل الكفالة

توجد بعض الحالات التي تمنع نقل الكفالة، أبرزها:

• انتهاء صلاحية جواز السفر أو الإقامة وعدم تجديدهما.
• وجود تأشيرة خروج نهائي للعامل.
• وجود مخالفات مرورية غير مسددة.
• عدم استيفاء أي من المتطلبات النظامية.

تابعوا التغطية الكاملة والتفاصيل الدقيقة لهذه التطورات الهامة عبر 'سعودي 365'، المنصة الرائدة في تقديم الأخبار العاجلة والموثوقة للمواطن والمقيم في المملكة العربية السعودية.