الرياض - علمت مصادر 'سعودي 365' أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع المديرية العامة للجوازات، قد فعّلت منظومة متكاملة لتسهيل إجراءات الاستعلام عن تغيب الوافدين برقم الإقامة، وذلك في إطار جهود المملكة المستمرة لتنظيم سوق العمل وضمان حقوق جميع الأطراف من مواطن ومقيم وكفيل.

آليات حديثة لتنظيم العلاقة التعاقدية للعمالة الوافدة

يأتي هذا النظام المتقدم ليساعد أصحاب الأعمال والسلطات المختصة على مراقبة وضع الوافدين بكل سهولة ويسر. كما يتيح النظام الوصول إلى معلومات مفصلة بشأن الوضع القانوني للوافد، والتأكد من مدى التزامه باللوائح والقوانين السارية في الدولة. وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، أكد مسؤول في الوزارة أن الهدف الأساسي هو تبسيط الإجراءات القانونية والإدارية المتعلقة بالعمالة الوافدة، وتعزيز الشفافية في سوق العمل.

الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة: خطوات مبسطة

أصبح الاستعلام عن تغيب وافد أمرًا ميسرًا يمكن لأصحاب الأعمال القيام به عبر اتباع خطوات بسيطة من خلال منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أو عبر منصة أبشر الإلكترونية. ويهدف هذا النظام إلى الحفاظ على حقوق كل من العامل وصاحب العمل.

اقرأ أيضاً

كيفية الاستعلام عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

  • زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية السعودية.
  • تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة السر.
  • اختيار خدمات مكتب العمل من لائحة الخدمات الإلكترونية.
  • الانتقال إلى قسم الاستعلامات الإلكترونية.
  • الضغط على "الاستعلام عن عامل وافد" أو "الاستعلام عن موظف".
  • إدخال رقم الإقامة في الحقل المخصص.
  • الضغط على زر "استعلام" لعرض بيانات الوافد.

الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة عبر أبشر:

  • الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر.
  • اختيار "الخدمات الإلكترونية" ثم "أبشر أفراد"، ثم قسم "خدمات الاستعلام".
  • النقر على "الاستعلام عن وافد جديد".
  • إدخال رقم الإقامة ورمز التحقق، ثم الضغط على "بحث".
  • ستظهر حالة الوافد، وفي حال تغيبه يمكن طباعة المعلومات لتقديم شكوى.

الاستعلام بوسائل تعريفية أخرى

إلى جانب رقم الإقامة، توفر المملكة إمكانية الاستعلام باستخدام أرقام تعريفية أخرى لضمان سهولة الوصول إلى المعلومات:

الاستعلام عن تغيب وافد برقم الحدود:

  • التوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
  • اختيار "بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل".
  • الضغط على خيار "الاستعلام"، ثم "استعلام عن موظف وافد".
  • إدخال رقم الحدود الخاص بالوافد وتحديد جنسيته.
  • الضغط على زر "بحث" لعرض البيانات.

الاستعلام عن تغيب وافد برقم الجواز:

  • زيارة المنصة الرسمية لوزارة الموارد البشرية.
  • الانتقال إلى "الخدمات الإلكترونية للعمل" ثم "خدمات الاستعلام".
  • تحديد "الاستعلام عن تغيب وافد برقم الجواز" ثم "الاستعلام عن موظف وافد".
  • إدخال رقم جواز السفر، تحديد الجنسية، وإدخال رمز التحقق.
  • الضغط على "بحث" لعرض التفاصيل.

الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الهوية عبر أبشر:

  • الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
  • الانتقال إلى "الخدمات الإلكترونية" ثم "الاستعلامات".
  • تحديد "الاستعلام عن بلاغ هروب العامل".
  • إدخال رقم هوية العامل ورمز التحقق.
  • الضغط على "الاستعلام" لعرض المعلومات.

إلغاء بلاغ الهروب: إجراءات قانونية

في حال الحاجة لإلغاء بلاغ هروب ضد عامل وافد، يمكن لصاحب العمل اتباع الخطوات التالية عبر منصة أبشر:

  • تسجيل الدخول إلى منصة أبشر.
  • اختيار "الخدمات الإلكترونية" ثم "الخدمات العامة" ثم "الرسائل والطلبات".
  • اختيار "مديرية الجوازات" ثم خدمة "إلغاء بلاغ هروب".
  • اختيار "إلغاء بلاغ هروب لعامل وافد" وتقديم المعلومات وسبب الإلغاء.
  • رفع المستندات المطلوبة بصيغة PDF.
  • الضغط على "تقديم الطلب" للمراجعة.

الاستعلام عن صلاحية الإقامة: خطوة ضرورية

وللتأكد من الوضع القانوني للعامل، يمكن الاستعلام عن صلاحية الإقامة عبر أبشر باتباع الخطوات التالية:

  • الولوج إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر وتسجيل الدخول.
  • الانتقال إلى "الخدمات الإلكترونية" ثم "خدمات الجوازات".
  • الضغط على "الاستعلام عن صلاحية الإقامة".
  • إدخال رقم إقامة الوافد ورمز التحقق المرئي.
  • الضغط على "الاستعلام" لعرض المعلومات.

التواصل مع الجهات المعنية

لمزيد من المعلومات أو الاستفسارات، يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر:

  • الرقم الموحد لمكتب العمل: 19911.
  • البريد الإلكتروني: info@hrsd.gov.sa.
  • زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة.
  • متابعة حسابات الوزارة الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي (تويتر، إنستغرام).

أسئلة شائعة حول تغيب العمالة الوافدة

هل يمكن نقل كفالة عامل متغيب عن العمل؟

نعم، يسمح بنقل كفالة العامل الغائب عن العمل بشرط تقديم دليل على أن بلاغ الهروب ملفق، أو أن يقوم الكفيل الأصلي بإلغاء البلاغ. ويجب على الكفيل الجديد اتباع الإجراءات المحددة وتقديم طلب لإلغاء بلاغ الغياب.

ما معنى متغيب عن العمل في السعودية؟

يشير معنى متغيب عن العمل إلى عدم حضور الموظف لمكان عمله بدون إذن مسبق، ويعتبر مخالفة للوائح العمل إذا لم يكن هناك سبب قانوني أو طارئ يبرر ذلك.

أخبار ذات صلة

متى يسقط العامل المتغيب عن العمل؟

يتم إسقاط العامل بعد مرور 60 يومًا من تقديم بلاغ انقطاعه عن العمل، وخلال هذه الفترة يحق للعامل الانتقال إلى كفالة أخرى أو إصدار تأشيرة خروج نهائي.

ما هي عقوبة التغيب عن العمل في السعودية؟

تشمل عقوبة التغيب عن العمل تقديم بلاغ هروب، مما قد يؤدي إلى إلغاء الإقامة، فرض غرامات مالية، الترحيل، والحرمان من العمل بالمملكة.

تابعوا التغطية الكاملة والمستجدات حول تنظيم سوق العمل عبر 'سعودي 365'.