الرياض، 'سعودي 365' – في خطوة تعكس التزامها المتواصل بدعم الكفاءات الوطنية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الطموحة، أعلنت شركة الاتصالات السعودية STC، الرائدة في قطاع الاتصالات والتقنية بالمنطقة والعالم، عن توفر عدد كبير من الوظائف الشاغرة في مجالات حيوية ومتنوعة. وتأتي هذه الفرص الذهبية، التي علمت مصادر 'سعودي 365' الخاصة بتفاصيلها الحصرية، لتستهدف حملة المؤهلات العليا من أبناء وبنات الوطن الطموحين، وذلك للعمل في مقرها الرئيسي بقلب العاصمة الرياض، مركز الثقل الاقتصادي والتقني للمملكة.

STC تفتح آفاقاً وظيفية جديدة للكفاءات الوطنية

تؤكد هذه المبادرة من STC، التي تُعد أحد أكبر وأهم الشركات الوطنية، دورها المحوري كأحد أكبر أرباب العمل في المملكة، ومساهمتها الفاعلة في توطين الوظائف وتمكين الشباب السعودي من قيادة عجلة التنمية المستدامة. الوظائف المتاحة تتوزع على مستويات متعددة، بدءاً من المناصب الإدارية التي تتطلب مهارات تنظيمية عالية وقدرة على التخطيط الاستراتيجي، مروراً بالوظائف التخصصية التي تحتاج إلى خبرات فنية دقيقة في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات، وصولاً إلى الأدوار القيادية التي تستقطب أصحاب الرؤى والقدرة على الابتكار واتخاذ القرار في بيئة عمل متغيرة ومتسارعة.

وفي هذا السياق، صرح مسؤول رفيع في الشركة، في حديث خاص لـ 'سعودي 365'، بأن "STC تضع الكفاءة السعودية في صدارة أولوياتها، وتسعى دائماً لاستقطاب أفضل المواهب وتوفير بيئة عمل محفزة تسهم في صقل مهاراتهم وتعزيز مسيرتهم المهنية. نحن نؤمن بأن استثمارنا في شباب الوطن هو استثمار في مستقبل المملكة ككل، تحت القيادة الرشيدة لسيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين حفظهما الله، واللذين يوليان ملف التوطين والتمكين اهتماماً بالغاً."

اقرأ أيضاً

تخصصات ومؤهلات متنوعة تتطلبها STC

تستهدف STC في حملتها التوظيفية هذه، نخبة من الخريجين وحملة الشهادات العليا، حيث اشترطت الشركة توافر درجة البكالوريوس فما فوق في التخصصات ذات الصلة بالاتصالات وتقنية المعلومات، الإدارة، المالية، التسويق، وغيرها من المجالات الحيوية. وقد حددت الشركة مجموعة من الشروط الأساسية لضمان استقطاب الكفاءات الأنسب، والتي يحرص فريق 'سعودي 365' على تسليط الضوء عليها لتسهيل عملية التقديم على المواطن والمقيم المستحق للانضمام لهذا الصرح الوطني:

  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك في إطار جهود الشركة لدعم برامج السعودة الطموحة التي تهدف لرفع مساهمة المواطنين في القطاع الخاص.
  • الإجادة التامة للغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً، وهي مهارة أساسية في بيئة عمل عالمية الطراز ومتعددة الجنسيات.
  • إتقان استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة، بما يتماشى مع التطور التقني المتسارع ومتطلبات التحول الرقمي.
  • امتلاك المهارات والخبرات المطلوبة لكل وظيفة على حدة، مع التأكيد على أهمية الخبرة العملية السابقة في المجالات ذات الصلة.

مزايا تنافسية تضمن الاستقرار والتطور الوظيفي

تتميز حزمة المزايا التي تقدمها STC للموظفين الجدد بأنها من الأفضل في سوق العمل السعودي، مما يؤكد التزام الشركة بتوفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة ومحفزة على الإبداع. وتتضمن هذه المزايا ما يلي:

  • رواتب تنافسية ومجزية تتناسب مع الخبرات والمؤهلات وتتماشى مع معايير السوق العالمية والمحلية.
  • بدل سكن وبدل نقل، لتخفيف الأعباء المعيشية وضمان سهولة التنقل لموظفيها.
  • علاوة أداء سنوية، تحفز الموظفين على التميز وتقدّر إنجازاتهم ومساهماتهم الفعالة.
  • تأمين طبي شامل للموظف وعائلته، يوفر الرعاية الصحية اللازمة وراحة البال لجميع أفراد الأسرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمرة، تساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة وتأهيل الكفاءات لقيادة المستقبل في قطاع الاتصالات والتقنية.

هذه المزايا تعكس حرص STC على أن يكون الموظف شريكاً حقيقياً في النجاح، وأن يجد كل الدعم اللازم لكي ينمو ويتطور في بيئة عمل محفزة ومبتكرة تفتح له آفاقاً واسعة.

آلية التقديم والموعد النهائي

أكدت STC أن باب التقديم لهذه الفرص الوظيفية قد فُتح اعتباراً من يوم الخميس الموافق 23 أبريل 2026م (6 ربيع الثاني 1447هـ)، وسيظل متاحاً حتى اكتمال العدد المطلوب من المتقدمين المؤهلين. وتدعو الشركة الكفاءات السعودية الراغبة في الانضمام إلى فريقها المتميز إلى المبادرة بتقديم طلباتهم عبر الرابط المخصص للتوظيف، والذي سيتم توفيره عبر المنصات الرسمية للشركة لضمان الشفافية والوصول.

ونصحت 'سعودي 365' جميع الراغبين بضرورة تحضير سيرهم الذاتية بشكل احترافي والتأكد من استيفاء جميع الشروط المذكورة لزيادة فرصهم في القبول، مؤكدين أن هذه الفرص تمثل نقطة انطلاق حقيقية لمستقبل واعد ضمن أحد عمالقة قطاع الاتصالات والتقنية في المنطقة.

أخبار ذات صلة

دور STC المحوري في دعم رؤية السعودية 2030

تعتبر STC، كشركة وطنية رائدة، لاعباً أساسياً في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، لا سيما فيما يتعلق بتنمية رأس المال البشري ورفع نسبة مشاركة السعوديين في سوق العمل. إن توفير مثل هذه الوظائف النوعية لا يقتصر أثره على توفير الدخل للمواطنين فحسب، بل يمتد ليشمل بناء جيل من القادة والخبراء القادرين على المساهمة بفعالية في الاقتصاد الرقمي والمجتمعات المعرفية التي تسعى المملكة لبنائها. الجهات المعنية بالمملكة تولي اهتماماً بالغاً لجهود الشركات الوطنية في هذا الصدد، وتدعم كل ما من شأنه تمكين أبناء وبنات الوطن.

تتطلع 'سعودي 365' إلى متابعة تطورات هذه المبادرة وكل ما يخدم المواطن والمقيم في المملكة، وتؤكد على أهمية مثل هذه الخطوات في دفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية نحو آفاق أرحب. تابعوا التغطية الكاملة والمستمرة عبر 'سعودي 365' لمعرفة آخر المستجدات حول فرص العمل والتطورات الاقتصادية في المملكة العربية السعودية.