في إطار التزامه الراسخ بدعم الكفاءات الوطنية وتمكين الشباب السعودي، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 الطموحة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان، حفظهما الله، أعلن مصرف الراجحي، أحد أبرز الصروح المصرفية في المملكة، عن طرح فرصة وظيفية مرموقة تفتح آفاقاً جديدة أمام ذوي الخبرة والطموح. تأتي هذه الخطوة لتؤكد على دور القطاع الخاص المحوري في توفير فرص العمل النوعية للمواطنين والمقيمين على أرض المملكة الطاهرة.

وفي خبر حصري، وعلمت مصادر 'سعودي 365' أن المصرف يسعى لاستقطاب نخبة من الكفاءات لشغل منصب "مدير علاقات الخدمات المصرفية الخاصة" في قلب العاصمة الرياض، وهو ما يعكس حرص المصرف على تعزيز فريق عمله بأفضل الخبرات لتقديم أعلى مستويات الخدمة لعملائه الكرام. هذه الفرصة تعد بمثابة دعوة للكفاءات الراغبة في الانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية ومحفزة تساهم في نموهم المهني والشخصي.

فرصة مهنية واعدة في قلب العاصمة الرياض لمدير علاقات الخدمات المصرفية الخاصة

تتمحور الوظيفة الشاغرة التي أعلن عنها مصرف الراجحي حول منصب "مدير علاقات الخدمات المصرفية الخاصة"، والذي يُعد ركيزة أساسية في بناء وتطوير العلاقات مع العملاء ذوي الملاءة المالية العالية. يتطلع المصرف من خلال هذا الدور إلى تعزيز تجربتهم المصرفية وتقديم حلول مالية مبتكرة تلبي طموحاتهم وتطلعاتهم. إنها دعوة لأصحاب الخبرة للانضمام إلى فريق عمل يسعى للتميز والريادة في القطاع المصرفي السعودي.

اقرأ أيضاً

شروط التقديم: معايير اختيار الكفاءات الوطنية المتميزة

حرصاً من مصرف الراجحي على استقطاب أفضل المواهب الوطنية، حدد المصرف مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب توافرها في المتقدمين لشغل هذه الوظيفة الحيوية. هذه الشروط تضمن اختيار الأفراد الأكثر تأهلاً وقدرة على تحقيق أهداف المصرف وخدمة عملائه بكفاءة:

  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك دعماً لبرامج التوطين وتوظيف الكفاءات الوطنية.
  • حاصلًا على درجة البكالوريوس فأعلى من جامعة معترف بها، مما يؤكد على أهمية المؤهل العلمي في هذا المجال.
  • امتلاك خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة بالعمل المصرفي، وتحديداً في الخدمات المصرفية الخاصة أو إدارة علاقات العملاء ذوي الثروات. الخبرة العملية تعد عنصراً حاسماً لضمان القدرة على التعامل مع تحديات الوظيفة بفاعلية.
  • القدرة على العمل بمدينة الرياض، مركز الأعمال والمال في المملكة.

المهام والمسؤوليات: دور محوري في خدمة العملاء المميزين وتحقيق أهداف المصرف

يتضمن نطاق عمل "مدير علاقات الخدمات المصرفية الخاصة" مجموعة واسعة من المهام والمسؤوليات التي تتطلب مهارات عالية في التواصل والتخطيط وحل المشكلات. هذه المهام مصممة لضمان تقديم تجربة مصرفية استثنائية للعملاء، وتتضمن ما يلي:

  • دعم مديري العلاقات الحاليين مع أصحاب الحسابات الخاصة لتحديد احتياجاتهم المصرفية بدقة وتقديم المشورة الملائمة لهم.
  • العمل بجد لتحقيق الأهداف الموضوعة وفق الخطط المعتمدة للمصرف، والمساهمة في نمو محفظة الخدمات المصرفية الخاصة.
  • إنشاء حسابات جديدة للعملاء ذوي الثروات، والعمل على جذب شرائح جديدة من العملاء المميزين إلى المصرف.
  • تقديم الحلول المصرفية المناسبة والمبتكرة لهم عبر المنتجات والخدمات المصرفية المتنوعة التي يقدمها المصرف.
  • الحفاظ على أرصدة العملاء الحاليين وتنميتها من خلال بناء علاقات قوية ومستدامة قائمة على الثقة والاحترافية.
  • حل المشكلات والتحديات التي قد تواجه العملاء بفاعلية وسرعة، وضمان رضاهم التام عن مستوى الخدمة.
  • إعداد تقارير شهرية مفصلة لمتابعة الأداء وتحليل النتائج وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين العمل.
  • الالتزام التام بسياسات وإجراءات البنك الداخلية والأنظمة الرقابية المختلفة المفروضة من قبل الجهات المعنية، لضمان أعلى مستويات الحوكمة والشفافية.

وفي متابعة خاصة من فريق 'سعودي 365'، تبين أن المصرف يشدد على أهمية الدور الاستشاري للمتقدم، حيث لن يقتصر الدور على المهام التنفيذية فحسب، بل يتعداه إلى تقديم قيمة مضافة للعملاء من خلال التحليل المالي العميق وتقديم الاستشارات الاستثمارية التي تتوافق مع أهدافهم المالية طويلة الأمد.

مزايا تنافسية وبيئة عمل محفزة يقدمها مصرف الراجحي للكفاءات

يحرص مصرف الراجحي على توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة لموظفيه، إيماناً منه بأن رأس المال البشري هو الأصول الأثمن لأي مؤسسة ناجحة. لذا، يقدم المصرف حزمة متكاملة من المزايا التنافسية التي تهدف إلى رفاهية الموظف وأسرته، وتشمل هذه المزايا:

  • رواتب تنافسية ومجزية تتناسب مع الخبرة والمؤهلات الأكاديمية والمسؤوليات الموكلة.
  • تأمين طبي شامل للموظف وأسرته، مما يوفر راحة البال والاطمئنان بشأن الرعاية الصحية.
  • بدل سكن ونقل لدعم الموظفين في مواجهة تكاليف المعيشة وتسهيل تنقلاتهم.
  • مكافأة خاصة بشهر رمضان المبارك، تقديراً لجهود الموظفين وتفانيهم.
  • فرصة المشاركة في أرباح صندوق الموظفين، مما يعزز شعور الانتماء والشراكة في نجاح المصرف.
  • قروض وسلف ميسرة للموظفين، لتلبية احتياجاتهم المالية المختلفة بشروط تفضيلية.
  • علاوات سنوية لتقدير الأداء المتميز ومواكبة التضخم.
  • إجازة سنوية مدفوعة الأجر، لتمكين الموظفين من الاسترخاء وتجديد طاقتهم.
  • برامج تدريبية وتطويرية متخصصة داخل المملكة وخارجها، لضمان النمو المهني المستمر ومواكبة أحدث التطورات في القطاع المصرفي. هذه البرامج تهدف إلى صقل مهارات الموظفين وتعزيز قدراتهم القيادية والفنية.

آلية التقديم والمواعيد الهامة: لا تفوتوا الفرصة

أوضح مصرف الراجحي أن باب التقديم لهذه الوظيفة المرموقة قد فُتح بالفعل، بدءًا من يوم الثلاثاء 5/10/1447هـ الموافق 24 مارس 2026. ويتم التقديم عبر البوابة الإلكترونية للمصرف. ندعو جميع الكفاءات الوطنية التي تنطبق عليها الشروط إلى اغتنام هذه الفرصة الثمينة والمبادرة بالتقديم.

أخبار ذات صلة

وللحصول على آخر التحديثات والأخبار الحصرية حول فرص العمل في القطاع المصرفي وغيره من القطاعات الواعدة في المملكة، تابعوا التغطية الكاملة عبر 'سعودي 365'.

تؤكد هذه المبادرات من قبل المصارف الوطنية الكبرى مثل مصرف الراجحي على الدور الحيوي الذي تلعبه في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة في المملكة، من خلال توفير فرص عمل لائقة ومستقرة لأبناء الوطن، والإسهام في بناء مستقبل مزدهر ومستدام للجميع، بما يعزز مكانة المملكة كقوة اقتصادية رائدة على الساحة العالمية.