السعودية: تعرف على الإجراءات الجديدة ورسوم استنفاد نقل الكفالة للمقيمين

الرياض، المملكة العربية السعودية - في إطار حرص المملكة العربية السعودية على تطوير بيئة العمل وتعزيزها بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030 الطموحة، تواصل المديرية العامة للجوازات، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحديث وتطوير آليات نظام العمل والإقامة لخدمة المواطن والمقيم على حد سواء. وفي هذا السياق، علمت مصادر 'سعودي 365' بوجود تعديلات جوهرية في نظام نقل الكفالة، والتي تهدف إلى تنظيم العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل، مع وضع ضوابط واضحة للحالات التي قد تستدعي استنفاد العدد المسموح به لمرات نقل الكفالة.

تحديثات هامة في نظام نقل الكفالة

شهد نظام نقل الكفالة في المملكة تطورات ملحوظة تهدف إلى تبسيط الإجراءات وضمان حقوق جميع الأطراف. وقد وقف فريق 'سعودي 365' على أبرز هذه التحديثات التي شملت:

أبرز التغييرات الجديدة:

• الاستغناء عن شرط المدة المحددة: لم يعد المقيم بحاجة لقضاء فترة زمنية معينة لدى الكفيل الحالي قبل التقدم بطلب نقل الكفالة.
• توسيع الفئات المستحقة: زيادة نطاق الفئات المسموح لها بنقل الكفالة، مما يفتح آفاقاً أوسع للتطور المهني.
• تبسيط الإجراءات ومتطلبات الوثائق: تقليص عدد المستندات المطلوبة لإتمام عملية نقل الكفالة، مما يسهل على الجميع.

الشروط الجديدة لنقل الكفالة

وفقاً للائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي، وضعت الجهات المعنية عدة شروط أساسية لنقل الكفالة، وهي كالتالي:

متطلبات أساسية:

• أن يكون الوافد البالغ 18 عاماً فما فوق، مع استيفائه للشروط المحددة.
• ضرورة الحصول على موافقة الطرفين: الكفيل الحالي والمستقبلي، بالإضافة إلى العامل الوافد.
• أن تكون جنسية العامل ضمن الجنسيات المسموح بنقل خدماتها وفقاً للأنظمة المعمول بها.
• عدم السماح بنقل الكفالة لمنشأة لديها عمال متأخرون في تجديد رخص الإقامة أو العمل.
• أن تكون المنشأة الجديدة خالية من أي تأخر في دفع الأجور أو حالات التستر التجاري.
• التأكد من أن صاحب العمل الجديد يعمل بطريقة مشروعة وخالية من أي مخالفات قانونية، وكذلك الوافد.
• الحصول على موافقة رسمية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• الحد الأقصى لمرات نقل الكفالة: لا يجوز للعامل الوافد نقل كفالته أكثر من أربع مرات كحد أقصى طوال فترة إقامته وعمله في المملكة.

رسوم نقل الكفالة بعد التحديثات

تختلف رسوم نقل الكفالة بناءً على عدد مرات النقل، ويتحمل صاحب العمل الجديد هذه الرسوم. ووفقاً للنظام الجديد:

تفاصيل الرسوم:

• المرة الأولى: 2000 ريال سعودي.
• المرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
• المرة الثالثة: 6000 ريال سعودي.
• المرة الرابعة: 6000 ريال سعودي. (علماً بأن هذه هي المرة الأخيرة المسموح بها).

وقد ورد في تصريح خاص لـ 'سعودي 365' أن هذه الرسوم تعتبر جزءاً من الرسوم الحكومية التي تنظم سوق العمل. كما تأتي هذه الضوابط كجزء من سعي المملكة لتنظيم بيئة العمل العمالية.

الإجراءات الإلكترونية لنقل الكفالة

أتاحت الجهات المختصة إمكانية إتمام عملية نقل الكفالة بشكل إلكتروني عبر منصة قوى، وذلك باتباع الخطوات التالية:

خطوات نقل الكفالة إلكترونياً:

• تسجيل الدخول إلى منصة قوى.
• إدخال البيانات المطلوبة (رقم الهوية، كلمة المرور).
• اختيار خدمة "نقل موظف" من الخدمات الإلكترونية.
• تحديد المنشأة المطلوب النقل إليها.
• إدخال البيانات الشخصية للعامل والتأكد منها.
• إرسال الطلب وانتظار رسالة تأكيد.

حالات يمنع فيها نقل الكفالة

توجد حالات معينة قد تمنع إتمام عملية نقل الكفالة، ومن أبرزها:

موانع نقل الكفالة:

• انتهاء صلاحية جواز سفر المقيم أو تأشيرة الإقامة للكفيل.
• عدم سداد رسوم نقل الكفالة المقررة.
• وجود مخالفات مرورية مسجلة على المقيم أو الكفيل.
• حصول المقيم على تأشيرة خروج نهائي أو ذهاب وعودة.

بهذه الضوابط والتحديثات، تؤكد المملكة العربية السعودية، من خلال 'سعودي 365'، سعيها الدائم لتوفير بيئة عمل منظمة وعادلة لجميع العاملين على أراضيها، مع ضمان حقوق أصحاب العمل وتشجيع الاستثمار.