التأمينات الاجتماعية توضح: متى يحق للمشترك صرف معاش التقاعد؟ شروط مفصلة

شروط صرف معاش التقاعد.. نافذة 'سعودي 365' تكشف التفاصيل

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في إطار حرصها على توعية المشتركين والمستفيدين، الشروط الدقيقة التي يستحق بموجبها المواطن أو المقيم صرف معاش التقاعد، مؤكدة على أهمية استيفاء مدد اشتراك محددة وبلوغ سن معينة.

وعلمت مصادر 'سعودي 365' أن المؤسسة قد حددت مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، بالإضافة إلى شرط التوقف عن مزاولة أي عمل، والوصول إلى سن التقاعد النظامي وهو 60 عاماً أو تجاوزه.

شروط استحقاق معاش التقاعد

الشرط الأساسي: بلوغ سن الستين والتوقف عن العمل

أكدت التأمينات الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي على منصة 'إكس'، أن بلوغ سن الستين هو أحد المحاور الرئيسية لاستحقاق معاش التقاعد، بشرط أن يكون المشترك قد ترك العمل نهائياً وتوفرت فيه باقي الشروط اللازمة للصرف.

مدة الاشتراك المؤهلة

• 120 شهراً فأكثر: وهي المدة التي تضمن للمشترك الحق في الحصول على معاش التقاعد في حال توقفه عن العمل وبلوغه سن الستين.
• 60 شهراً على الأقل مع مدة مكملة: في حالات أخرى، قد يستحق المشترك المعاش إذا كان لديه مدة اشتراك لا تقل عن 60 شهراً، مع إضافة مدة مكملة (اعتبارية) بحيث يصل مجموع المدتين إلى 120 شهراً.

تفاصيل إضافية هامة

يأتي هذا التوضيح من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في سياق دورها الرقابي والتوعوي تجاه المشتركين، لضمان فهمهم الواضح لكافة حقوقهم وواجباتهم المتعلقة بنظام التأمينات الاجتماعية. وقام فريق 'سعودي 365' بالتحقق من هذه المعلومات لتقديمها لكم بشكل دقيق وموثوق.

وتستمر 'سعودي 365' في متابعة كافة المستجدات المتعلقة بخدمات التأمينات الاجتماعية والأنظمة ذات الصلة، وتقديمها للمواطن والمقيم بكل شفافية. تابعوا التغطية الكاملة عبر 'سعودي 365' لمعرفة المزيد حول تفاصيل الاستحقاقات والأنظمة.

وتؤكد الجهات المعنية على ضرورة مراجعة اللوائح الرسمية للمؤسسة أو التواصل معها مباشرة للحصول على استشارات فردية وتفصيلية حول حالات التقاعد المختلفة.