دبي، الإمارات العربية المتحدة — صحيفة سعودي 365 🇸🇦
وافق تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة آبل، عملاق التكنولوجيا العالمي، على تخفيض حزمة أجره المستهدفة بنسبة 40%، لتصل إلى 49 مليون دولار. يأتي هذا القرار الحاسم استجابةً لضغط المساهمين بعد تراجع أداء سهم الشركة في العام الماضي.
لماذا خفض تيم كوك راتبه؟
شهد سهم شركة آبل انخفاضاً بنحو 27% خلال العام الماضي، مما أثار استياء المساهمين الذين صوتوا ضد حزمة الأجور الإجمالية لتيم كوك. ورغم أن هذا التصويت لم يكن ملزماً، إلا أن لجنة الأجور التابعة لمجلس الإدارة أكدت أنها أخذت توجيهات المساهمين في الاعتبار. وأشارت الشركة في بيانها إلى أن اللجنة وازنت بين آراء المساهمين والأداء الاستثنائي لآبل، بالإضافة إلى توصية من كوك نفسه بتعديل أجره الإجمالي.
اقرأ أيضاً
تفاصيل حزمة الأجور الجديدة للرئيس التنفيذي
انخفض الأجر المستهدف لكوك لعام 2023 إلى 49 مليون دولار، وهو ما يمثل حوالي نصف ما حصل عليه في عام 2022 والذي بلغ 99.4 مليون دولار من الراتب الأساسي ومنح الأسهم والحوافز. سيبقى الراتب الأساسي لكوك عند 3 ملايين دولار، مع مكافأة قدرها 6 ملايين دولار. أما منح حصة الأسهم للمدير التنفيذي، فقد خُفضت إلى 40 مليون دولار، حيث يرتبط ثلاثة أرباع هذا المبلغ (حوالي 30 مليون دولار) بأداء سعر السهم. هذا التعديل يعكس التزام مجلس الإدارة بمواءمة أجور القيادة مع أداء الشركة وتوقعات المستثمرين.